Cuando piense en la jubilación, lo primero que debe hacer es trazarse un plan para planificarlo. Es decir, gestionar sus finanzas y empezar su plan de ahorro.
En Estados Unidos, para jubilarse y solicitar los beneficios del Seguro Social, usted debe tener al menos 62 años. Sin embargo, a esa edad recibirá sus beneficios reducidos para siempre. Si por el contrario decide jubilarse a los 67 años, obtendrá sus beneficios completos.
Además, para recibir los beneficios por jubilación, usted debe cumplir con un mínimo de años trabajados. Esto es calculado a través de los créditos que usted suma a medida que trabaja y paga impuestos al Seguro Social. Si usted nació después de 1929, necesita 40 créditos, que equivalen a 10 años de trabajo.
Cuando usted es contratado directamente por una empresa, la oferta laboral puede brindarle ciertos beneficios proporcionados por su empleador. Uno de estos beneficios se llama 401k. Se trata de un plan de ahorro privado y de inversión a través del cual puede separar un porcentaje de su ingreso para ser contribuidos en su plan de ahorro antes de retener los impuestos.
Usualmente, las empresas también contribuyen a su plan de 401k, siendo este el principal beneficio que tienen los empleados al inscribirse en este tipo de planes.
Usted también puede establecer una Cuenta Individual de Jubilación (IRA, sigla en inglés), que le permitirá ahorrar de forma independiente y le brinda ventajas tributarias.
Expertos aconsejan ahorrar de forma eficiente para la jubilación, para ello;
- Comenzar con la mayor antelación posible. …
- Elabora un plan detallado. …
- Ahorra de manera constante. …
- Elige los vehículos de ahorro que mejor se adaptan a tus necesidades. …
- Mantener siempre un perfil de inversor adecuado a las circunstancias presentes.
Recomendaciones
Comience a ahorrar, siga ahorrando y mantenga sus objetivos. Si ya está ahorrando, ya sea para su jubilación u otro objetivo, ¡siga haciéndolo!. Si no está ahorrando, ha llegado el momento de comenzar a hacerlo. Comience con poco si es necesario e intente aumentar la cantidad que ahorra cada mes.
Cuanto antes comience a ahorrar, más tiempo tendrá su dinero para crecer
Haga del ahorro para la jubilación una prioridad. Cree un plan, manténgalo y establezca objetivos. Recuerde, nunca es demasiado temprano o demasiado tarde para comenzar a ahorrar.
Conozca sus necesidades de jubilación.
La jubilación es cara. Los expertos estiman que necesitará entre el 70 por ciento y el 90 por ciento de sus ingresos previos a la jubilación para mantener su estilo de vida cuando deje de trabajar.
La clave para una jubilación segura es planear de antemano. Planifique una guía para ahorrar y, para quienes estén próximos a jubilarse.
Contribuya al plan de ahorros para la jubilación de su empleador.
Si su empleador ofrece un plan de ahorros para la jubilación, tal como un plan 401(k), inscríbase y contribuya todo lo que pueda.
Sus impuestos serán más bajos, su empresa tal vez contribuya más y las deducciones automáticas facilitarán el proceso. Con el tiempo, los intereses compuestos y los impuestos crecerán.
Entérese de su plan. Por ejemplo, cuánto tendría que contribuir para obtener la contribución integral del empleador y cuánto tiempo tendría que permanecer en el plan para obtener dicho dinero.
Infórmese sobre el plan de pensión de su empleador
Si su empleador tiene un plan de pensión tradicional, averigüe si usted está cubierto por el plan y cómo funciona. Pida un estado de cuenta de beneficios individual para conocer cuánto vale su beneficio. Antes de cambiar de empleo, averigüe qué ocurrirá con su beneficio de pensión. Averigüe qué beneficios puede tener de un empleador anterior. Averigüe si tendrá derecho a beneficios a partir del plan de su cónyuge.
Considere principios de inversión básicos.
Cómo ahorrar puede ser tan importante como cuánto ahorra. La inflación y el tipo de inversiones que realice tienen un papel importante en cuánto habrá ahorrado al jubilarse.
Conozca cómo invertir sus ahorros o plan de jubilación. Conozca las opciones de inversión de su plan y haga preguntas. Coloque sus ahorros en distintos tipos de inversiones.
Al diversificar de esta forma, es más probable que reduzca el riesgo y mejore el retorno. Su combinación de inversiones puede cambiar con el tiempo dependiendo de una serie de factores como su edad, sus objetivos y sus circunstancias financieras. La seguridad financiera y los conocimientos financieros van de la mano..
No toque sus ahorros de jubilación
Si retira sus ahorros para su jubilación ahora, perderá capital e intereses y podrá perder beneficios tributarios o tener que pagar multas por el retiro. Si cambia de empleo, deje sus ahorros invertidos en su plan de jubilación actual o transferirlos a un IRA o al plan de su nuevo empleador.
Pídale a su empleador que inicie un plan
Si su empleador no ofrece un plan de jubilación, sugiérele que inicie uno. Hay una serie de opciones de plan de ahorros para la jubilación disponibles. Es posible que su empleador pueda iniciar un plan simplificado que pueda ayudarle tanto a usted como a su empleador.
Invierta dinero en una Cuenta de Jubilación Individual.
Usted puede depositar hasta 6,000 dólares anuales en una Cuenta de Jubilación Individual (IRA, por sus siglas en inglés); puede contribuir más, incluso, si tiene 50 años de edad o más.
También puede comenzar con mucho menos. Las IRAs también ofrecen ventajas tributarias. Al abrir una IRA, tiene dos opciones – una IRA tradicional o una IRA Roth. Las IRAs también pueden proveer una manera fácil de ahorrar. Usted puede establecerla de manera tal que se descuente una suma automáticamente de su cuenta corriente o de ahorro y que dicha suma se deposite en la IRA.
Averigüe sobre sus beneficios del Seguro Social.
En promedio, los beneficiarios de jubilación del Seguro Social reemplazan un 40 por ciento de los ingresos previos a la jubilación para los beneficiarios jubilados. Podrá estimar su beneficio utilizando el estimador de jubilación en el portal de la Administración del Seguro Social. Para obtener más información, visite www.socialsecurity.gov/espanol o llame al 1-800-772-1213.
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